劳动合同

801用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

8021职工张某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内，张某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，张某就被一家合资经营企业招用，又与该合资经营企业签订了劳动合同。张某走后，原企业生产受到影响，要求张某回厂上班。同时，与张某所在的合资经营企业联系，希望让张某回厂，但合资经营企业以已签订劳动合同为由，不予放人。

803简要说明劳动合同终止的法定情形。

804简述劳动合同履行的特殊规则。

805简述劳动合同订立的原则

806三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过（）个月。

807职工张某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内，张某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，张某就被一家合资经营企业招用，又与该合资经营企业签订了劳动合同。张某走后，原企业生产受到影响，要求张某回厂上班。同时，与张某所在的合资经营企业联系，希望让张某回厂，但合资经营企业以已签订劳动合同为由，不予放人。

808劳动合同的终止

809劳动合同的变更

810劳动合同

811劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位不可以直接解除与其的劳动合同。

812集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多，是劳动者行使结社权的结果。

813社会保险是劳动合同的必要条款。

814试用期不包含在劳动合同期限内。

815劳动合同的服务期与劳动合同的期限是同一个概念。

816劳动合同的从属性是由劳动关系的从属性决定的。

817《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形包括（）。

818我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者需要承担经济赔偿的情形包括（）。

819以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

820集体合同与劳动合同的区别体现在（）。

821劳动合同的（）是指劳动合同在成立以后，尚未履行完毕之前，当事人双方依法对合同条款进行修改、补充的法律行为。

822劳动法律关系的客体是（）。

823根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。

824劳动合同的特征和订立原则。

825用人单位订立劳动合同的注意事项有哪些？

826非全日制用工的特点。

827用人单位不与员工签订书面合同应承担的法律后果。

828用人单位与员工订立劳动合同时应注意哪些事项？

830试用期

834用工单位与派遣员工之间存在劳动合同关系。

835全日制劳动合同必须采用书面形式订立。

836劳动合同被确认无效，即使劳动者已付出劳动，用人单位也不必向劳动者支付劳动报酬。

837全日制劳动合同可以采用口头形式订立。

838全日制劳动合同不得采用口头形式订立。

839下列关于集体合同与劳动合同的区别的说法错误的是（）

840下列关于劳动合同的特征的说法正确的有（）

841下列关于劳动合同试用期的说法中错误的是（）

842一个有效的劳动合同必须具备哪些法定条件（）

843劳动合同竞业限制条款适用的人员包括（）

844下列哪一项权利不是劳务派遣员工享有的权利（）

845单位与新录用员工在劳动合同中约定的相互考察和了解的特定时间是（）。

846下列条款中，不属于劳动合同约定条款的是（）。

847用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定的保密事项是（）

848以下不属于劳动合同的履行原则的是（）

849劳动合同的无效，由（）确认

850劳动合同的必备条款不包括（）

851劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月。

852劳动合同终止的事由不包括（）

853有以下哪种情况用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同（）

854下列哪一项条款是劳动合同中禁止出现的条款（）

855劳务派遣员工享有的权利不包括（）

856已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？（）

857劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（）

858企业可以自主决定是否签订无固定期限劳动合同。

859劳动合同必须采取书面合同。

860劳动合同可以采取书面形式也可以采取口头形式。

861退休是指员工在达到（）的基础上，按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。

862劳动争议的预防措施有（）。

8631993年3月某印刷厂招收激光照排车间工人，待业人员王某前去应聘。王某基本条件符合招聘要求，但因深度近视眼，不能实现招聘的视力要求，遂让其相貌近似的亲妹妹顶替体检，其妹左右眼视力分别为15和10，符合招聘条件。王某被招聘后，即与印刷厂签订劳动合同，合同试用期为2个月。王某上岗后，该厂发现其在工作中屡出差错，并发现误差源于视力不好，便对王某的视力进行复查，王某的实际视力仅为03和04，远远低于岗位要求。1999年6月经调查王某承认让其胞妹顶替的事实。1999年7月，印刷厂提出与王某解除劳动合同，王某

864劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。

865用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

866劳动合同的订立的基本原则是？

867根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有？

868（）是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利与义务的协议。

869劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）

870（）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

871集体劳动合同的效力（）劳动合同。

872以下哪项不是法律规定的劳动合同的必备条款（）

873劳动管理法的主要内容是（）。

874我国《劳动法》第29条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

875按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（）内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

876我国劳动法律规定，集体协商职工亿方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

877为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

878下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订"基本生活保障和再就业协议"，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。

879下列哪个不是劳动法上规定的合同（）？

880下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）

881女职工在患病期内，用人单位不得终止劳动合同。

882劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。

883工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。

884从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。

885我国劳动法规定劳动合同必须采用（）形式。

886用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面合同的，视为其与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

887依法订立劳动合同是（）的具体要求。

888劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

889根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。

890根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效。

891根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。

892根据《劳动合同法》第二十六条的规定，对劳动合同的无效部分有争议的，应当由（）确认

893根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

894根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。

895根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

896劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立（）的固定期限书面劳动合同。

897用工总量是指用工单位订立劳动合同（）和（）的被派遣劳动者人数之和。

898试用期不包括在劳动合同期限内。（）

899下列选项中，于集体劳动合同内容的有（）。

900下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（）。

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