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🔢 数字3

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47401在第二、三届新闻心理学研讨会上，有关专家、学者就该学科的一些理论问题展开了热烈的讨论。主要问题有（）
47402心理健康者、有轻度心理障碍者和心理疾病患者，三者之间（）
47403新闻编辑、记者、受众三者之间心理互动的特点之一是（）
47404新闻编辑、记者和受众三者之间心理互动的特点主要有（）
47405大多数社会心理学家对受众的态度持有一种“三元论”的看法，即认为态度的三个组成部分是（）
47406社会学家凯尔曼于1961年提出态度的改变需要经历三个阶段，依次为（）
47407主持人的应变能力主要取决于思维的以下三种品质，即（）
47408美国学者伯顿认为教师发展经历了3个阶段（）。
47409教育目的是三层次结构中，最低层次的是（）。
47410课程现代化的三大代表人物有布鲁纳、瓦根舍因和（）
47411"教育合力"是指三种教育的结合，即学校教育、社区教育和（）
47412"面向现代化，面向世界，面向未来。"即"三个面向"提出的时间是（）
47413中国封建社会的学校教育有三种类型，分别是官学、私学和（）
47414“三因素论”认为人的身心发展是由遗传.环境和教育三个因素所决定的，其代表人物是（）
47415”三因素论”认为人的身心发展是由遗传、环境和教育三个因素所决定的，其代表物是（）
47416提出了关于教育的三个核心命题，‘教甫即生活”、”教育即成长"’、”教育即经验的改造或改组”的著名教育家是（）
47417得天下英才而教育之，三乐也。“出自于（）
47418最早将课程分为国家、地方、学校三个层次的文件是（）
47419“…得天下英才而教育之，三乐也。”出自于（）
47420教育合力中所涉及的三种教育形态是（）
47421教育目的是三层次结构中，最低层次的是（）
47422同其他文献相比，三次文献具有（）
47423创造性思维的三个主要特点是（）
47424韦纳把归因因素分为三个维度，即原因源、稳定性和（）
47425韦纳的归因理论将归因因素分为三个维度，其中不包括（）
47426桑代克提出的三条学习规律包括（）
47427学校教育中有三个核心要素。这三个核心要素是（）
47428小学生在学习分数的时候，受到先前关于整数概念的影响，往往认为1/5比1/3大。该现象属于（）
47429二年级三班新来的英语教师讲课乏味无趣，很多学生都不愿意学英语。该动机属于（）
47430小学生学习分数时，受先前整数概念的影响，往往认为1/5比1/3大。这种迁移是（）
47431桑代克提出的三条学习主律是（）
47432自然课知识部分教学要求的三个层次是（）
47433自然课知识部分的教学内容分为以下三个层次（）
47434核酸分子是由许多核苷酸相连接的长链，每一个核酸包含三部分，即碱基、磷酸和（）
47435重组DNA实验的成功是科技发展第三个10年的标志，该事件发生于（）
47436核酸分子是由许多核苷酸相连接的长链，每一个核酸包含三部分，即核糖、磷酸和（）
47437小学、初中、高中这三个阶段的学习主要任务是形成（）
47438科学活动包括了三个基本要素，即探索、考验和（）
47439科学活动的三个基本要素主要有（）
47440二战以来，科技发展的第三个10年的标志是（）
47441自然课知识部分的教学要求分为三个层次，即（）
47442国际社会公认的现代文明的三大支柱是材料、能源和（）
47443在科学课程标准的具体呈现上，用表现期望、基破框及联系框三部分来呈现的国家是（）
47444日本语言学家西尾实把语言发展分为三个阶段，其中第一个阶段是（）
47445"三、千、百"是我国古代识字课本的统称，包括（）
47446我国古代的蒙学教材“三、百、千”是用于训练（）
47447小学阶段写作教学在第二、三学段的目标和内容是（）
47448下列不属于张志公先生强调的学好语文“三道关口”的是（）
47449小学阶段三到六年级的写作教学目标和内容是（）
47450“三、千、百”是我国古代识字课本的统称，包括（）
47451日本语言教育学家西尾实把语言发展分为三个阶段，其中第二个阶段是（）
47452教师教学工作评估的三个主要方面是（）
47453日本语言教育学家西尾实把语言发展的第三个阶段叫做语言文化，又称（）
47454达到风俗、人物、命运三者描写完美和谐的小说是（）
47455池莉写三个女人结盟向男人复仇的故事是（）
47456设有1，2，3，…，N共N个多元定性数据，其对应的类别特征分别为A1，A2，A3，???，An。现将这N个数据分别按A1与非A1与非A1，A2与非A2，A3与非A3，???，An与非An等分类N次，则N个多元定性数据就转化为N个二元定性数据了。当多元定性数据为（）时，N个多元数据只需转化为N－1个二元定性数据。
47457影响企业选择绩效评价方法的因素可以分为以下三个方面（）
47458绩效诊断方法中的三因素方法是指哪三个因素（）
47459绩效管理培训的组织者通常由以下人员构成，他们是（）。①消除对绩效管理的错误或模糊认识②懂的绩效管理的操作方法和沟通技巧③理解绩效管理的理念④在实施绩效管理前对员工进行系统性培训
47460三位确定法是一种定性与定量相结合的权重确定方法，决定一个指标权重的主要因素有以下几个，除了（）。
47461经理人员管理企业的日常业务需要以下几个方面的信息，它们是（）。①基础信息②生产效率信息③竞争力信息④稀缺资源的分配信息⑤政府的经济政策信息
47462绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括（）。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进
47463随着管理实践深度和广度的不断增加，人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前，对绩效的界定主要有三种观点，除了（）。
47464在平衡计分卡的实施程序中，有一个步骤要做到“从公司、部门、个人三个层次对平衡计分卡的所有维度进行分析，总结分析成功的经验和失败的教训”，这个步骤是（）。
47465在绩效计划制定过程中的准备阶段，需要三种信息。在以下选项中，不属于这三种信息的是（）。
47466绩效考核指标主要有三大来源，关键绩效指标的来源是（）。
47467诊断绩效不佳影响因素的方法主要有三因素法和（）
47468绩效改进的三因素法提出从员工、主管和（）三个方面来分析绩效问题。
47469绩效计划的制订者主要包括人力资源管理专业人员、（）和员工三类。
47470绩效计划的制订者主要包括人力资源管理专业人员、直线管理者和（）三类。
47471咨询过程包括三个主要阶段：确定和理解、授权和（）
47472GE公司的前CEO韦尔奇按照员工的业绩和潜力将员工分为ABC三类，并据此绘制出了著名的“活力曲线”，韦尔奇使用的绩效考核方法是（）。
47473在基于素质的绩效考核中，可以将素质划分为三种类型，它们是（）。
47474在实施绩效管理过程中，员工要扮演的三种角色是（）。
47475绩效计划的制定过程包括哪三个步骤？（）
47476绩效考核指标有三大来源，以下选项中不属于这三大来源的是（）。
47477一份完整的绩效协议至少应该包括三个部分，这三个部分是（）①主管和员工的基本信息②对员工的绩效要求③对主管的支持性要求④对人力资源部门的咨询性要求⑤对企业的资源配置要求
47478IPMA界定的绩效管理系统包括（）。①绩效评估②纪律约束③个人发展和自我学习④指导和咨询⑤变革与领导
47479绩效考核在人力资源规划中发挥着重要的作用，这些作用包括（）①提供人力资源信息②确定企业薪酬水平③预测人员需要④清查内部人力资源状况⑤决定招聘内容（）
47480绩效改进是绩效管理中的关键环节，在以下选项中，正确的员工绩效改进的流程是（）。①选择合适的绩效改进方法②绩效诊断与分析③制定绩效改进计划④选择和实施绩效改进方案⑤绩效改进结果评估
47481对绩效改进计划实施结果的评价主要从四个维度来进行，这四个维度是（）。①反应②学习或能力③工作态度④转变⑤结果
47482绩效反馈面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作展开，它主要包括哪几方面的内容（）。①工作业绩②行为表现③工作态度④改进措施⑤新的目标
47483反馈是一个双向的动态过程，它的组成部分包括（）。①反馈源②反馈媒介③所传送的反馈信息④反馈接受者⑤反馈信息编码
47484平衡计分卡的实施一般包括五个步骤，这五个步骤的正确顺序是（）。①确定公司战略和设想并达成一致②建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡③制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案④执行战略实施方案并进行绩效考核⑤绩效激励与公司战略评估与修正
47485GE前首席执行官韦尔奇按照员工的业绩和潜力，将员工分为ABC三类，韦尔奇采用的基于个体业绩比较的考核方法是（）。
47486开展对绩效考核主体进行培训的意义在于（）。①明确组织的考核目的，理解组织的发展战略目标②强化组织的考核几率③熟悉考核程序，了解考核体系④提高考核的执行力
47487目前学术界对绩效反馈这个术语的含义一直没有定论，但都认为反馈是一个双向的动态过程并主要由三部分组成，这三个部分是（）。
47488在绩效计划的准备阶段主要收集三种信息，这三种信息是（）①关于企业的信息②关于部门的信息③关于个人的信息④关于社会的信息
47489绩效管理的思路和方法由最初的关注会计指标发展到关心产品质量，再发展到运用平行计分卡的和绩效棱镜。从中我们可以总结出绩效管理的发展规律是（）。①指标从简单向综合发展②从注重财务指标转向财务与非财务指标相结合③由侧重绩效评价转变为侧重全面④由单纯注重专家评价转向为注重专家与员工的共同评价⑤由关注企业内部转变为内外兼顾
47490随着管理实践的深度和广度不断增加，人们对绩效概念和内涵的认识也在不断变化。目前对绩效的定义主要有三种观点，在以下选项中不属于这三种观点的是（）。
47491绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用，可以清晰地分为各个发展阶段。其中第三阶段是（）
47492国外绩效管理的发展大致经历了三个时期。其中19世纪至20世纪初是（）
47493我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（）
47494按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法
47495在联合国发展系统援助的实施程序中，项目的评价要进行三方评审，三方指的是（）
47496目前我国国际收支中的资本项目的三种形式是（）
47497在我国服务贸易出口的行业中，占据前三位的是（）
47498日本三越百货公司使用的“三越”商标属于（）
47499亚洲开发银行涉及领域和行业排在前三位的是（）
47500在合同规定的期限和地域范围内，许可方允许被许可方使用该项技术，许可方不得再将此项技术转让给第三方，但许可方保留对此项技术的使用权。称为（）
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