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考评

1在目标管理中，（）特点使考评具有了客观标准。
2旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、（）、晋升考评。
3旅行社员工绩效考评包括职务考评、奖金考评、、晋升考评。
4管理人员考评系统的构成是由考评者、考评基准和（）组成。
5对考评的要求有：考评的结果要客观、考评的指标要可行。
6按（）分类，可将考评分为定性考评和定量考评。
7在考评结果中影响最大的考评者是被考评者的下级。
8360度考评方法是由（）担任考评者进行考评。
9对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是：（）。
10360度考评中，如果考评项目为执行力，（）的考评权重应当最大。
11当考评人了解到本次考评的结果会与被考评人的薪酬或职务变更有直接的关系，或者惧怕在考评沟通时受到被考评人的责难，鉴于上述压力，考评人可能会做出偏高的考评。这种考评误差称为（）
12常见的绩效考核方法（），是指根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核。在工作起步之前，考评人与被考评人应对需要完成的工作内容、时间期限、考评标准达成一致；限期结束时，考评人根据被考评人工作状况及原先议定的考评标准来进行考评。
13通达公司，成立于20世纪50年代初，目的公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公司下有若干子公司，分别从事不同的业务。绩效考评工作是公司重点投入的—项工作，公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原有的考评制度基础上制定出了《中层干部考评办法》。在每年年底正式进行考评之前，人事部又出台当年的具体考评方案，以使考评达到可操作化程度。公司的高层领导与相关的职能部门人员组成考评小组。考评的方式和程序通常包括被考评者填写述职报告、在自己单位内召开全体
14所谓考评主体的（），是指选择两类或两类以上的考评者作为考评主体，来对被考评对象实施多方位考评。
15在人员绩效考评过程中向被考评者公开绩效考评的地点、时间、考评标准和方法以及考评结果的做法体现了（）。
16下列考评中能比较客观地反映被考评人员的情况的是（）
17按考评的主体划分，人员绩效考评可分为（）等。
18下列考评能比较客观地反映被考评人员的情况的是（）
19按人员绩效考评的主体划分，考评主要有（）
20企业在考评员工时的考评原则有（）
21简述施工现场综合考评中对施工方进行考评的内容。
22（），即依据绩效考评的实践经验，分析考评指标的结构、特点及其与考评对象某一特性的关系，评判考评指标的有效程度。
23考评者在实际考评是有了评分尺度的方法是（）
24态度考评和其他考评项目的区别在于（）。
25绩效考评指标体系与考评评价标准包括（）。
26对投资中心的绩效进行考评时，重点考评的指标有（）
27对利润中的绩效进行考评时，重点考评的指标是（）
28对利润中的绩效进行考评时，重点考评的指标有（）
29对利润中心的绩效进行考评时，重点考评的指标是（）
30技能操作考核考评员与考生配比为（），且不少于3名考评员。
31员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素考评标志及考评标度。
32员工业绩考评的设计核心在于考评指标体系的设计，指标的完整体系包括（）、考评标志及考评标度。
33绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。
34品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。
35考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。
36在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（）考评方法。
37绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
38在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是（）
39用于奖励的考评应重点考评（）。
40下列考评指标中，（）不属于行为过程型的考评指标。
41为避免考评过程中的个人偏见错误，可采用的考评方式是（）。
42绩效考评能力考评项目不包括（）。
43考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括（）。
44简述绩效考评按具体形式区分的考评方法。
45导游人员的年审以考评为主，考评的内容不包括（）
46品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）进行考评。
47某企业进行年终干部考评，关于考评结果，有如下断定：
48《芜湖市城市管理考评办法》月度考评第一名的区奖励（）万元。
49城管办牵头的考评指的是对各区数字化城管考评。
50芜湖市城市管理考评办法规定考评标准由哪个机构编制？
51芜湖市城市管理考评办法规定考评各区包括哪些区？
52芜湖市城市管理考评办法规定考评成绩如何统计？
53芜湖市城市管理考评办法规定考评各县包括哪些县？
54芜湖市城市管理考评办法规定的考评内容指的是？
55市城管办牵头组织实施的对各区考评和哪项考评同步进行？
56农村环境综合整治工作不属于芜湖市城市管理考评办法考评的内容。
57绩效反馈是绩效考评的重要环节，是考评者向被考评者反馈绩效考评结果并与之进行沟通的过程。
58（）是绩效考评的重要环节，是考评者向被考评者反馈绩效考评结果并与之进行沟通的过程。
59一般绩效考评屈单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
60绩效考评是对员工的工作结果的考评（）。
61绩效考评工作的最后必包含对考评结果的反馈和运用环节
62绩效考评项目指标体系是绩效考评的依据和尺度
63员工考评只能由员工的主管对其进行考评（）
64在员工考评领域中，考评包括哪些形式？
65为避免考评过程中的个人偏见错误，可采用的考评方式是（）
66在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）
67按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类（）
68360度考评法中担任考评者的有（）。
69绩效考评的标准告诉被考评者应该（）
70在企业实践中，考评者的问题也会影响考评结果，具体体现为（）。
71在绩效考评中，考评的目的有（）。
72度绩效考评包括自我考评。
73从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
74按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（）
75采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用（）
76行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。
77（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
78对于科技人员进行绩效考评，主要考评（）方面的指标。
79用于奖励的考评应重点考评（）
80考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括（）
81电子化考评使绩效考评更为（）。
82推销人员绩效考评的考评方法有哪些
83简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则？
84品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评
85在绩效考评中，一般以（）考评为主
86导游人员的年审以考评为主，下列属于考评内容的包括（）。
87对人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
88下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
89对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（）。
90行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。
91品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主
92制定考评标准和奖惩措施，开展应急消防宣传工作年度考评。
93绩效考评标准（）是考评工具失常的主要原因。
94员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
95根据考评者的来源，绩效考评可以分为（）。
96人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为：
97被认为是所给出的考评意见最为客观的考评方式是（）
98绩效考评大多数属于哪一考评类型（）
99主要采用行为性效标，通过对被考评者特定工作行为的考评来进行绩效考评方法，属于绩效考评与管理方法中的（）
100主要采用结果性效标，通过对被考评者所取得的工作结果的考评来进行绩效考评，这属于绩效考评与管理方法中的（）