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工资制

301下列各项中不属于技术等级工资制基本构成因素的是（）
302下列不属于计件工资制组成要素的是（）
303职位型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是（）
304按工生产合格产品的数量来支付工资的形是（）
305年资型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是（）
306岗位等级工资制主要有两种形式：一岗一薪制和（）
307职位型工资制，是基于职位确定工资等级结构，也称为以什么为导向的工资等级结构？
308岗位工资制是建立在什么基础上的？
309职能型工资制，是基于什么来确定工资等级结构？
310岗位要素点占岗位薪点工资制的（）
311积累贡献点占岗位薪点工资制的（）
312按照工人生产合格产品的数量来支付工资的形式是（）
313从世界范围来看，目前使用最多的薪酬模式是（）
314在一个企业中，如果知识型人才居多的话，则这个企业适合采用的薪酬模式是（）
315最原始也最常见的绩效薪酬形式是（）
316关于标准工时制与计件工资制的叙述，不正确的是（）
317以人为基础的薪酬制度可以分为（）和以能力为基础的薪酬制度。
318企业通过确定每件产品的计件工资率，将生产工人的收入与产量直接挂钩来确定工资的一种薪酬形式是（）
319关于班组激励计划的说法正确的是（）
320以人为基础的薪酬制度可以分为以技术为基础的薪酬制度和（）
321标准工时制相比于计件工资制的优点不包括（）
322适用于生产工人的绩效薪酬制度有（）
323丰田汽车公司的能力工资制体现了（）
324工作评价在我国最早的运用是从纺织组织推行（）开始的。
325适合与企处中担任管理职务和专业技术职务的人员的工资制度是（）
326按照职工所具备的与完成某中一定职位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资级的一种工资制度是（）
327职位工资制为员工付酬的主要依据是（）。
328以下不属于职务工资制特点的是（）。
329以下不属于职能工资制特点的是（）。
330以下属于绩效工资制特点的是（）。
331建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
332我国企业近期采用的工资制度主要有（）
333属于建筑工人计件工资具体形式的有（）
334下列不属于结构工资制构成范围内的是（）
3351993年，根据国家《事业单位工作人员工资制度改革方案》高校实行（）
336现代企业成本控制有何新特点？战略成本管理有何特点？
337与工业时代不同，知识经济时代的分配方式是（）
338泰罗科学管理理论的主要内容包括（）
339泰罗科学管理理论的基本内容包括（）
340下列哪项不是泰罗的代表作（）
341把企业的未来发展与销售人员的长远利益能很好地结合起来的薪酬模式是（）
342与一定期间的销售工作成果或销售数量的一定比率直接有关的薪酬模式是（）
343对于产品销售量大的企业来说，成本最低的一种薪酬模式是（）
344对于产品销售量大的企业来说，成本最低的一种薪酬形式是（）
345通过销售竞赛给予销售人员一定的荣誉，像记功、颁发奖章等非钱财的奖励，属于（）
346泰罗的科学管理理论的中心问题是（）
347开发区三化三制改革是什么？
348园长负责制的主要特点。
349我国目前实行的工资制度有（）制度。
350计件工资制是一种（）
351以下不属于岗位工资制度的是（）。
352简述用人单位工作时间休息休假标准的主要内容
353员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包括（）
354某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（）。
355计件工资制必须具备一定的条件，主要有（）
356韦伯（MWeber）提出的行政组织理论是（）
357南方企业生产甲乙产品各500件，利用计时工资制计算的生产工人工资为182000元，本月甲产品实际耗用22000小时，乙产品实际耗用30000小时，则生产工资及福利费分配率为（）
358当前公务员职级工资制，基本工资由（）和（）构成。
359下列不属于医疗保险供方的费用支付方式的是（）。
360古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。（）
361绩效薪酬制的主要形式有（）
362关于绩效工资说法，不正确的是（）。
363以工作为向导的工资结构包括（）。
364要求企业要有一种比较开放的、利于员工参与的企业文化。
365以下不属于技能工资制的是（）。
366下列关于绩效工资制的说法，不正确的是（）。
367现代企业主要的绩效工资形式不包括（）
368请简述计件工资制的具体形式。
369我国常见计时工资制的形式不包括（）。
370技术等级工资制的确定原则不包括（）。
371在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
372计件工资制的具体形式有（）。
373在销售提成工资制中，提成金额或提成比例的高低取决于（）。
374在计件工资制中（）什么事计件单价的基础。
375在企业工资制度中，适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大、工作物等级不同的工种的工资制度是（）。
376计件工资的具体形式有（）
377—般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用（）
378国家公务员实行（）工资制。
379我国改革开放的第一位洋厂长（）威尔纳?格里希，2018年12月18日，被党中央、国务院授予中国改革友谊奖章。下列关于威尔纳?格里希说法正确的是（）。
380当企业采用计件工资制时，生产工人的职工薪酬属于直接费用，应直接计入有关产品的成本。（）
381下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（）。
382传统收入分配的范畴不包括（）。
383（）是传统计划经济体制下农业和养殖业采取的分配方法。
384以下哪项不属于科学管理原理论述的问题?（）
385将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（）
386日本企业的传统工资制度是（）。
387差别计件工资制是（）管理理论的主要观点之一。
388（）提出工人是社会人，而不是经济人。
389根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。
390日本实行年功序列工资制。（）
391中虾国每个城全市都有一个最低工资制。（）
392中国每个城市都有一个最低工资制。（）
393将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为
394根据《工资支付暂行规定》，工资至少每（）支付一次。
395对不实行月工资制的劳动者可以按季或按年支付工资。（）
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