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其它

7401简述客户考核的优缺点以及适用范围。
7402绩效计划
7403影响考核者培训的因素不包括（）。
7404在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的分析方法是（）
7405理想的考核主体至少应该符合三个条件，其中不包括（）
7406（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
7407绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面，如数量、质量、时间和成本等。其中，（）是指要在预定的期限内完成，可分为严格遵守时间表、工作周期以及最终完成期限。
7408在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？
7409（）适用于从事有明确可见的结果产出的工作的人员，如业务人员、销售人员、管理者、有特殊技能的专业人员等。
7410绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）
7411绩效管理体系中，（）负责绩效反馈及结果应用。
7412在绩效反馈面谈的实战培训中，通常使用（）的方式让培训主体实实在在地体验反馈的实施过程。
7413行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。
7414运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。
7415将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
7416平衡计分卡，简称BSC，是（）于1992年发明并推广的。
7417在关于流程改进的主张及研究成果中，“激进式流程改进”以哈默和钱皮的（）为代表。
7418基于（）确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。
7419公共部门战略地图中，作为绩效结果层面，由平衡记分卡通用框架的财务层面与客户层面改造而成的是（）
7420集中战略有两种基本的类型，分别是（）
7421按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。
7422绩效反馈的最主要方式是（）
7423绩效是指员工以一定的胜任力特质，通过既定或可变的（），达到既定的结果。
7424美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为（）。
7425（）是一种激励性薪酬方案，具体是指将员工的收入与绩效水平相挂钩的薪酬制度。
7426（）来源于部门或个人的工作职责，体现了组织各层次具体工作职责的基础要求。
7427实施目标管理法要取得成功，需要遵守一些基本要求，其中不包括（）
7428下级一般会对那些和颜悦色、比较客气的上级有好感。这样的上级工作能力也许不强，但下级往往倾向于对该上级的其他方面给予较高的评价。这是受到了（）的影响。
7429公平原则包含多层含义，其中（）指与其他组织的工资水平相比，本组织所支付的工资水平必须是有竞争力的，否则将难以吸引并留住合格的员工。
7430（）在参与考评时，常受人际关系状况的影响。
7431基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（）
7432（）就像启明星，是组织永远不可及的追求。
7433根据领导情景理论，领导风格包括（）。
7434（）是指个人所感受到的人与人之间交往的质量。
7435组织绩效与人员绩效关系，下面陈述正确的是（）
7436以下日常薪酬管理工作包括（）。
7437高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则，下列选项中，属于绩效沟通原则的是（）。
7438业绩评价一般是从（）几个角度来考虑的。
7439GROW模型包括以下哪几部分？
7440关于考评者应该具备的条件的说法错误的是（）
7441针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（）。
7442绩效沟通是绩效管理中十分重要的工作，常用的沟通方式有哪些？
7443一个企业的市场份额也就是该企业的客户份额。
7444在绩效面谈的准备过程中，面谈的时间比地点更重要。
7445绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。
7446绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的，目标是针对个人的实际情况而设定的，但是标准都只有一套。
7447财务是滞后指标，缺乏前瞻性，因此不宜作为绩效考核的指标。
7448绩效考核是目的。
7449中国文化强调以群体为本位，追求“和谐”、“保守”。因此，360?考核方法并不适合中国的企业。
7450如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
7451设定目标任务书，可以为实际的考核提供职责导向依据。
7452反馈中，要让员工意识到个人的绩效对他人的影响是什么。
7453在绩效反馈时经理要做到要开明不要防卫性太强；要包容不要独断专横；要平等不要有优越感。
7454绩效管理仅仅是主管人员对员工应该做的事情，员工在这一行动中完全是被动的评估者。
7455OKR只关乎奖金，与晋升无关。
7456绩效管理主要是为绩效指标实现服务，指标是分层分类的目标。
7457员工对绩效管理培训内容的渴望程度越高，其产生的抵触情绪越明显。
7458绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时，就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。
7459根据消费者对产品外观、颜色等方面的具体需求，来确定商品价格的一种策略是（）
7460（）是指信息在传输过程中受到保护，没有在未经授权或偶然的情况下被更改或破坏。
7461在电子商务的交易过程中，交易方式是由（）确定的。
7462Mondex卡可同时使用5种不同的电子货币。
7463对于企业来说，采用哪种形式广告发布渠道及方式是一种必然的趋势（）
7464解决电子商务的法律纠纷问题（）
7465在域名系统中，完成“名字-地址”映射的过程叫（）。
7466根据（）判断分析可以分为逐步判别和序贯判别。
7467下列关于遗传算法的说法中，不正确的是（）。
7468在物流和配送尚不太理想的情况下，以下哪种电子商务业务较易启动（）
7469建立和维持一个独特的战略定位是指（）？
7470（）是一项协助确保信息安全的设备，会依照特定的规则，允许或限制数据通过。
7471我国首先引导发展的电子商务是（）
7472校验算法的缺点是（）。
7473个性化营销的目的不包括（）。
7474从电子商务的定义可知，电子商务实际上涵盖了四个方面的要素，即电子商务的前提条件、参与电子商务的人及其知识和技能、网络手段和系统化的工具和（）。
7475电子商务框架结构包括（）层。
7476电子商务网站评估的作用和意义主要表现在（）
7477以下对元搜索引擎叙述正确的是（）
7478网上市场调研的数据收集方法有（）
7479EDI的标准应该遵循以下两条基本原则（）
7480供应商选择阶段应完成（）
7481购买行为的类型有（）
7482项目的管理过程分为（）执行、控制、收尾五个过程。
7483传统支付方式主要有三种：现金、票据、信用卡。
7484电子商务革命使生产活动从工业生产为主导转变为以消费需求为主导。
7485企业开展电子商务只需要实现企业在销售这一环节的电子化。
7486第四方物流提供物流规划、咨询、物流信息系统、供应链管理等。也实际承担物流运作活动，是供应链的集成商。
7487美国的亚马逊、eBay等平台的支付工具是PAYPAL（贝宝）。
7488制约电子商务发展的瓶颈环节是电子支付。
7489物流作为电子商务的重要组成部分是实现电子商务的重要保证。
7490所有商品的配送均需在线下进行。
7491什么是关键词广告，百度的关键词广告业务叫什么名称？
7492共享经济能够改变经济组织、改变消费习惯。
7493简述B2B电子商务的常用商务模式以及特点？
7494典型的电子商务应该通过虚拟银行的电子资金划拨在网上完成支付。
7495等级制组织结构
7496微信小店是基于微信公众平台打造的电子商务模式，包括添加商品、商品管理、订单管理、货架管理、维权等功能，开发者可使用接口批量添加商品以快速开店。
7497简述联机分析处理的基本操作。
7498电子商务对经济规律的影响表现在哪两个方面？
7499简述网络营销的职能。
7500什么是虚拟主机？虚拟主机的特点有哪些？
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