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才高八斗

175901奠定中医体质理论基础的古代医籍为（）
175902关于精气的叙述，下列哪项说法是错误的（）
175903的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征。
175904企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（）
175905领导人的继任计划侧重于（）。
175906《素问.调经论》说：“阳盛则外热”，其见症哪一项不正确（）
175907灌注于骨节、脑、髓等组织，起濡养作用的是（）
175908诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨的前提下，还要（）。
175909肝主疏泄的功能表现中，最重要的是（）
175910中医学称为气机升降枢纽的是哪一组关系（）
175911我国的社会主义职业道德的核心是（）。
175912对从业人员坚守工作岗位的具体要求有（）
175913下列除哪项外均属五行之“木”
175914下列哪项属于五行学说中金的特性
175915下列除哪项外，都说明阴阳互根的关系（）
175916言人身脏腑中之阴阳，则心为（）
175917《灵枢.本神》所言“所以任物者”谓之（）
175918静态组织设计理论研究的内容不包括（）
175919《素问.六微旨大论》中提出气运动的基本形式是（）
175920用于奖励的考评应重点考评（）。
175921嵌插骨折诊断的主要根据是（）
175922下列属营养必需氨基酸的是（）
175923运用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守的原则不包括（）。
175924获取企业产品一次检验合格率、废品率、包装破损率等质量性指标数据的渠道，不包括（）。
175925若为本公司设计下一年度员工培训计划，应按哪些具体步骤进行？
175926员工素质测评指导语的内容包括（）
175927肝素的主要作用有（）
175928离子的易化扩散具有下述哪些特点
175929在无领导小组讨论的评价和总结阶段，应着重评估应聘者的哪些表现？
175930关于经营者年薪的说法，正确的是（）
175931针对因履行集体合同发生的争议，处理方法主要包括（）。
175932以下关于劳动定额法的表述，不正确的是（）
175933企业人力资源需求预测的主要内容包括（）。
175934影响企业专业技术人员需求的参数有（）。
175935以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（）。
175936一般来说，KPI可分为（）等几种类型。
175937人力资源预测的局限性包括（）。
175938培训的（）主要采用现场观察和原始记录等方法来进行评估。
175939（）是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距
175940员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（）
175941员工素质测评过程中的核心阶段是（）
175942下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是（）
175943满足企业与学习者的需求是培训课程设计的（）
175944疲劳骨折好发部位，下列哪项不对（）
175945肛瘘的典型临床表现有（）
175946提示腹腔内空腔脏器损伤的临床表现有（）
175947在进行行为描述面试时，考官应重点关注的关键要素有（）
175948引起术后伤口裂开的原因有（）
175949下列选项中，不属于以工作和任务为中心的部门组合方式的模式是（）
175950慢性淋巴细胞白血病可并发
175951对嗜铬细胞瘤的临床表现，以下说法正确的是（）
175952下列关于肾病综合征的描述正确的是（）
175953以下对无领小小组场地选定的表述不正确的是（）。
175954肾小球肾炎血尿的特点是（）
175955组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）
175956支气管扩张症的患者，发生大咯血时，禁用垂体后叶素来止血的情况包括（）
175957急性排斥反应的特点有（）
175958可采用（）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
175959血吸虫病可导致（）
175960影响企业销售渠道选择的因素有（）
175961心肌脂肪变性（虎斑心）最明显表现在心脏的（）
175962导致框移突变（DNA损伤）的原因是DNA上碱基的（）
175963在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是（）
175964以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展
175965（）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
175966参与嘌呤环合成的原料来自下列哪些物质（）
175967劳务派遣单位的注册资本不得少于（）
175968女性，40岁。1年来多食、肥胖、闭经、血糖增高。查体见腹部、臀部脂肪堆积，有紫纹，BP165/95mmHg。初诊为Cushing综合征。
175969血压增高最可能的原因是（）
175970绩效考评指标体系的设计方法包括（）
175971员工薪酬满意度调查的内容包括（）
175972女性，20岁。20天前因急性化脓性扁桃腺炎引起发热，治疗后好转。3天前出现眼睑浮肿，少尿，血压增高。今日呼吸困难，不能平卧来急诊。
175973（）属于行为导向型的主观考评方法。
175974关于制定工资指导线的说法，不正确的是（）
175975下列骨髓检查结果最支持诊断的是（）
175976女性，26岁。1个月来渐感乏力、头晕、面色苍白，现妊娠35周，既往体健。化验血Hb88g/L，MCV120fl，MCH38pg，WBC3.4×109/L，PLT84×109/L，网织红细胞1.5%。
175977该患者最紧急的治疗是（）
175978设计绩效考评指标体系时无需遵循（）
175979该患者腹部下列体征与疾病不符的是（）
175980员工素质测评指导语的内容包括（）。
175981男性，48岁。4小时前突然呕血500ml，黑便2次，共500g。既往10年前有“肝功能异常”史。查体：BP75/50mmHg，P106次/分，巩膜黄染。
175982为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当（）。
175983组织结构分析的内容有（）
175984该患者右胸部的体征是（）
175985立即首选的检查是（）
175986男性，30岁。2小时来突发右侧胸痛伴呼吸困难。既往有肺结核病史。查体见大汗，口唇发绀，气管向左移位。
175987在管理策略上，现代人力资源管理更注重（）
175988（）结构模式较多地出现在有横向合并而形成的企业中。
175989该病致死的主要原因是（）
175990对培训效果进行行为评估的时间应为（）。
175991该病最常发生的心律失常是（）
175992员工培训技能成果的测量方法不包括（）
175993绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）。
175994女性，25岁。5年来劳累后心悸、气短，3天来间断咯血，无发热。查体：双颊紫红，颈静脉无怒张，双肺未闻及干、湿性啰音，心浊音界在胸骨左缘第三肋间向左扩大，心尖部可闻及舒张期隆隆样杂音，第一心音亢进，腹平软，肝脾肋下未能及，下肢无水月中。
175995其处理原则是（）
175996男性，32岁。因遇交通事故，胸部受挤压30分钟，自觉胸痛。查体：血压120/80mmHg，脉搏80次/分，呼吸16次/分，左右胸均有压痛，胸廓挤压试验阳性，气管居中，两肺呼吸音存在。
175997现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。
175998获得专利权的项目数属于C的绩效考评指标。
175999没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做剩除运算的绩效考评方法的：（）
176000在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。
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