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309201室内陈设设计中天棚、墙面和地面通过灯光设置而做成的发光面称为（）。
309202台灯、壁挂灯、吸顶灯、镶嵌灯、吊灯是按照什么方式划分的？（）
309203使60%以上的光线射向平顶，形成间接光源，而10%～40%的部分光线则经灯罩向下扩散的照明方式称为（）。
309204从使用功能上，居室空间的灯具大致可以分为（）。
309205将由半透明材料制成的灯罩罩住光源上部，使其中60%～90%以上的光线集中射向工作面，10%～40%被罩光线又经半透明灯罩扩散而向上漫射的照明方式称为（）。
309206人们看到红色，联想到热情、危险；看到黑色，联想到神秘、兴奋，这是色彩的（）。
309207冷色系可以勾起人的食欲，经常主要应用于餐厅。（）
309208关于居室空间色彩设计的基本方法中正确的是（）。
309209关于居室空间色彩设计的原则以下说法正确的是（）。
309210（）是指人们在居室空间设计中，有目的、有计划地将色彩安排与特定的环境进行设计。
309211（）是画面色彩的总倾向，也就是对色彩的总感受。
309212凡带有某一种标准色倾向的色，我们把它们称为非彩色。（）
309213纯度又称为为彩度或饱和度。（）
309214（）是指色彩的明暗程度，也指它的深浅关系。
309215（）是色彩最基本的属性，甚至是色彩的纯粹本质属性。
309216利用造型、家具、绿化、水体、色彩、材质、光线、高差、悬垂物、音响、气味等因素分隔空间的方式称作（）。
309217（）分区的原则就是将人们活动比较频繁，对其他空间影响较大的动区和需要较为安静环境的静区进行分离。
309218我们把人们活动比较频繁，私密性较弱的空间区域称为（）。
309219在花园式住宅或者复式、跃层的住宅中，根据内外分区的原则，我们一般将公共性和半公共性的空间设置在底层，或者靠近入户门的位置。（）
309220在普通单元式住宅中，私密性要求较高的空间多设置在居室空间的最深处，与其他空间之间有一定的阻隔，一般人不容易接触到这部分空间。（）
309221()是指居室空间的区域划分要尽量地满足我们使用功能的要求。
309222家务空间包括厨房、生活阳台等。（）
309223家务活动主要包括准备膳食、洗涤餐具、洗晒衣物、清洁等。（）
309224（）是为家庭成员独自进行私密行为所设计提供的空间。
309225（）是家庭给公共需要的综合活动场所，是家人相互交流增进情感和娱乐的主要场所，同时也是家庭和外界交际的场所。
309226日式风格的空间设计多由直线的水平、垂直组合完成，很有规整、安定的感觉。（）
309227隔扇门是中国传统建筑中的装饰构件之一，安装于建筑的金柱或檐柱间带格心的门，也是分隔室内外、围合室内空间的重要构件。（）
309228（）是我国传统建筑内檐装修的一个重要空间分隔元素。
309229在营造中式风格居室环境的过程中，只有在深刻理解中国传统文化精神内涵的基础上，紧密结合新时代都市人群物质与精神双层面的需求，才可能创造出既符合现代生活方式、生活标准，又不失传统人文精髓的居室环境。（）
309230下面哪个不是工业风格的特点？（）
309231下面哪种材质是东南亚家具中最不常用的材质？（）
309232下面哪个不属于哥特式设计风格的教堂？（）
309233中国传统美学有两个追求：错彩镂金和初发芙蓉在“传统中式风格”中可以表现为（）。
309234居室空间设计不需要遵循“经济”的原则。（）
309235厨房里的布局要顺着食品的贮存和准备、清洗和烹调这一操作过程安排。（）
309236餐厅的地面不需要具有防水、防油污的特征，目前居室装修多选用陶瓷地砖或木质复合地板。（）
309237居室空间设计时，只需要满足功能需求就可以，精神上的需求可以忽略（）。
309238为了扩大门、窗，把阳台作为室内的一部分，可以打掉室内和阳台之间的承重墙。（）
309239居住空间设计的包括以下哪些原则。（）
309240有二个卧室、一个起居室、一个盥洗室和一个厨房的户型一般是（）。
309241（）通常包括一个卧室、一个起居室、一个盥洗室、一个厨房。
309242错层式住宅是指每户住宅在较高的楼层中增建一个夹层，两层合计的层高要低于跃层式住宅。（）
309243小高层住宅是指7-10层高的集合住宅。（）
309244在选择国际外派员工时，不仅要考虑员工报名积极性，还要考虑员工跨文化适应能力。（）
309245公司应该把关心和服务员工仅仅作为公司运营的成本。（）
309246一般而言，凡是符合公司国际外派条件的员工，担负着较低层级的技术和管理职位。（）
309247在实际中，不同的跨国公司会根据自己的企业文化和治理模式。采取适合自己企业的国际人力资源管理模式。（）
309248由于培训和重新安置成本的增加，全球中心模式的政策实施起来很昂贵。（）
309249采用民族中心模式的国际企业，经营管理活动较为分散，母公司对子公司的控制力不足，以至会使总公司成为若干独立子公司的“简单集合体”。（）
309250按照国际人力资源管理研究专家的观点，跨国公司总部对分公司和分支机构的人力资源管理一般有民族中心模式、多中心模式、全球中心模式和地区中心模式四种。（）
309251国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理。（）
309252同样的招聘选拔、培训发展、薪酬福利等工作内容，国内人力资源管理远比国际人力资源管理复杂。（）
309253所管理的人力资源来自不同的文化是国际人力资源管理和国内人力资源管理中最大的不一样。（）
309254劳动关系是指用人单位和劳动者在（）中发生的关系。（）
309255我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（）
309256我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
309257休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬（）
309258在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（）
309259我国《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（）
309260劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形为（）
309261劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）
309262《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效（）
309263公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为（）
309264在薪酬结构中，属于短期激励薪酬部分的是（）
309265将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（）
309266下列奖金哪些属于长期奖金（）
309267基本工资的计量形式有（）
309268适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（）原则。（）
309269基于能力为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）
309270下列有关薪酬级差的说明中，（）是不正确的。（）
309271薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。（）
309272职位薪酬方案的基本优点有（）
309273组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。（）
309274对基层生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。（）
309275在被评估者之间分别比较，从每一对被评估者中比较出优劣，然后汇总和计算出整体的比较评估结果，这一方法是（）
309276关键绩效指标主要可以区分为（）
309277关于绩效考评要素说法不正确的是（）
309278平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。（）
309279企业在KPI指标和指标值的设定上要参考的方面不包括（）
309280在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。（）
309281在使用绩效考评的关键事件法时，（）
309282绩效监控的三个层次不包括（）
309283绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是（）
309284职业锚是谁提出的（）
309285以下（）是职业生涯中期的特点。（）
309286以下（）不属于职业生涯中期的问题。（）
309287以下关于传统的职业生涯路径体系的评价，（）是错误的。（）
309288在职业生涯规划中，员工选择职业的步骤是（）
309289职业生涯规划中企业的责任不包括（）
309290职业生涯规划中员工的责任不包括（）
309291以下关于职业生涯管理对企业的意义中不正确的是（）
309292职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和（）等内容（）
309293职业生涯管理可以划分为企业层面和（）
309294企业应用最普遍的培训方式是（）
309295影视教学法属于哪种培训方法？（）
309296企业必须持之以恒进行的核心重点是（）
309297员工获取持续提高和发展的基础的培训是（）
309298培训的主要内容大体上可分为知识培训、心理素质培训三种和（）
309299公司在某次培训评估中，着眼于评估员工和企业的绩效是否在培训后得到了改善和提高，这一评估属于（）
309300按照员工所处的层次不同，在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中，高层员工应（）
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